在安徽省市场监督管理局近日公布的“2025年度安徽省地方标准实施应用优秀案例”名单中聚合财富，淮南市参与起草的《工会驿站建设规范》《工会驿站运维服务规范》两项省级地方标准相关应用实践案例，凭借标准化在民生服务中的精准赋能成效，成功获评省级地方标准实施应用优秀案例。
据了解，在工会驿站建设过程中，淮南市坚持政府主导、品牌引领、多方共建，通过开展建设、管理、使用与品牌“四个提升”行动，创新“建、管、用”全流程标准化模式。全市各级工会和共建单位累计投入驿站建设与运维资金355万元聚合财富，评选出最美工会驿站133家，其中省级以上示范工会驿站35家。今年以来，已累计服务环卫工人、快递员等户外劳动者超过70万人次。
聚合财富
同时，淮南市总工会开展“四比一争”工会驿站建设服务劳动竞赛，拉高标杆、开拓创新，创新联合民政部门创建工会（福彩）驿站，引入第三方运营模式，有效减少驿站运维费用。开展“爱心互献”，推出“一站一品”活动，建设水上驿站、食堂驿站、骑手之家、无人值守驿站等特色站点。提升服务能力，创新“一图一码”新举措，打造淮南工会“驿站+就业”服务模式，为工会服务驿站赋能增效。
工会驿站建好，更要管好。为此，淮南市总工会构建“分级管理+全流程监督”评价体系，通过月抽查、季通报、年评定及多层级检查，实现动态监管，让驿站建起来、管起来、用起来、活起来。今年以来全市已联合开展暗访调研2次，自查互查驿站1602次，对布局不合理、服务效能低的站点进行整合优化，对于不能发挥服务功能的驿站予以撤销，实现工会驿站民生工程的高质量跃升。
对于淮南市八公山区负责蔡新路段的一名普通环卫工人江德敏来说，身边的一座“智能工会驿站”就像一个“暖心小屋”，成了她们这些一线工人最温暖的港湾。智慧驿站采用了自助式电子门禁系统，安装有视频监控设备，实现全天候24小时开放。目前，该市首批16家24小时无人值守智能化驿站全部通过验收，正式投入运营，在寿县、凤台县、田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区、潘集区和淮南高新区均有布点。
淮南市总工会相关负责人表示，此次工会驿站地方标准的应用聚合财富，不仅实现了工会驿站服务质量的提升，更形成可复制、可推广的规范化模式，为全省工会驿站建设提供了坚实技术范本，充分彰显标准化在民生服务升级中的核心支撑作用。（工人日报客户端记者 陈华）
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